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干冰廠家要解決經(jīng)濟(jì)大環(huán)境所帶來的經(jīng)濟(jì)困境，改變干冰廠家經(jīng)營理念為其首要任務(wù)，很多干冰廠家之所以能夠在這經(jīng)濟(jì)收縮和產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的模式下，能提高其競爭力，大型干......
干冰廠家管理者不要畏怯員工離開，干冰廠家負(fù)面的員工不換掉，弊大于利，狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來，一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。......
干冰廠家面對(duì)市場態(tài)勢(shì)不應(yīng)該“意氣消沉”，要知道，凡事都不可能一帆風(fēng)順的發(fā)展，干冰廠家的成長也是如此。 &......
干冰廠家在不斷變化的市場上，干冰廠家的綜合實(shí)力，是決定其沉浮的根本因素。這些獲得良好增長的干冰廠家，有怎樣的共性？拋開所謂的高大上的理論不談，只談......
干冰廠家積極挖掘墟市需求，干冰廠家產(chǎn)能過剩讓一些干冰廠家倒下了，一些企業(yè)轉(zhuǎn)行了，一些企業(yè)還在做無謂地堅(jiān)持，任由拖欠貨款像滾雪球似的越滾越大。 ......
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