干冰廠家只有努力將自身的產品提升到能夠滿足消費者多元化、多層次需求的層面,才能獲得消費者的青睞,干冰廠家要轉變傳統“商品本位”觀念,注......
干冰廠家傳統的人力管理主要目標在于規范,在于人力成本的降低和風險規避,干冰廠家組織能力工程的目標在于提升組織相對于對手的競爭能力和作用于顧客的價值......
干冰廠家競爭加劇,或將面臨“洗牌”危境,若干冰廠家不具備核心競爭力,又沒有足夠的資金實力,難免遭遇市場淘汰。這時,一些不具備強大實力的......
干冰廠家開拓新渠道打破發展困局,干冰廠家市場競爭日趨激烈,很多干冰廠家在沒有認清市場需求的情況下,盲目的生產導致所生產的產品數量或者能夠處理的原材料數量超出市......
干冰廠家定價策略的制定,須考慮各種影響的因素,但就一般規律而言,干冰廠家產品的價位取決于市場需求,價位取決于干冰廠家的生產成本。 ......